加州近三万州政府职位取消大学学历要求，将进一步扩大无学位用人范围
加利福尼亚州州长加文·纽森（Gavin Newsom）宣布，州政府已正式取消对近三万个岗位的大学学历或特定教育背景要求。这项举措旨在打破求职壁垒，为更多没有大学文凭但具备实操技能的求职者提供平等机会。
纽森政府正在采取一系列措施，简化并现代化招聘程序，力求消除不必要的学历门槛，吸纳更多具备多元技能的候选人。该新闻稿还透露，州政府计划在2025年之前，将无学位限制的岗位数量再翻一倍，约新增3.2万个无学位限制的职位。目前，这一调整正与工会协商，具体方案待2025年提交审议。
州人力资源部门（CalHR）对各岗位所需的学历或其他教育资质进行了评估，确认哪些职位不需大学学历即可胜任。CalHR副主任卡米尔·特拉维斯（Camille Travis）表示，“我们在最大限度地拓展通往公职的多条路径，例如取消对学位的要求，使更多人能获得稳定且高薪的公共服务就业机会。”据介绍，自2014年以来，CalHR一直致力于精简岗位分类和考核流程，消除不必要的聘用障碍，并推动薪酬公平等方面的改革。
纽森表示取消部分岗位的大学学历门槛是其“自由通向成功”（Freedom to Succeed）行政令的重要组成部分，旨在帮助更多民众掌握实用技能并进入合适的工作岗位。他强调：“每一位加州居民都应有机会通过实践获得长期就业与职业发展的机会，尤其是那些并不需要大学学历的工作岗位。”
根据公益组织“撕开文凭天花板”（Tear the Paper Ceiling）的研究，美国有约半数劳动力并未取得学士学位，往往通过在职经验或其它非传统途径获得专业技能。该组织倡导以技能为导向的招聘模式，并鼓励各行业在选人用人时减少对学历的过度依赖。
据智库布鲁金斯学会（Brookings）评论文章提到，目前包括弗吉尼亚、马里兰和宾夕法尼亚等多个州，均已陆续放宽大学学历要求，最高可达九成以上的州政府岗位对学历不再作硬性规定。加州此次调整被视为顺应全美技能化用人趋势的一大重要步骤。
Aubrie Spady
